Ben jij een energieke HRM-medewerker die niet alleen van administratie houdt, maar ook van het bouwen aan een positieve werkcultuur? Wil je een echte impact maken in een dynamische organisatie binnen de bouwsector? Lees dan gauw verder!
Zij zijn een toonaangevende technische groothandel in bevestigingsmaterialen, gespecialiseerd in de bouwsector. Als onderdeel van een groot concern met wereldwijd 41 vestigingen, groeien ze jaar na jaar, zelfs in een markt met uitdagingen. De vestiging in Nederland is een van de beste van het concern en wordt vaak als voorbeeld gesteld. Ter versterking van het management zoek ik een HRM adviseur die de huidige medewerker gaat vervangen, omdat deze met pensioen gaat.
Wat ga je doen?
Als HR medewerker ben jij de spil tussen de medewerkers en het management, en ben je een vertrouwde en zichtbare aanwezigheid op de werkvloer. Jij pakt de volgende verantwoordelijkheden op:
- HRM-administratie: Je voert contractwijzigingen door, houdt personeelsdossiers up-to-date en zorgt voor een correcte salarisadministratie, inclusief pensioen- en Cao-wijzigingen
- Teamontwikkeling: Je organiseert teambuilding uitjes, personeelsfeesten en andere activiteiten om de sfeer in het team optimaal te houden. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen, bijvoorbeeld met attenties bij verjaardagen
- Opleidingen: Je ondersteunt het organisatiebeleid rondom opleidingen en persoonlijke ontwikkeling, en zorgt ervoor dat medewerkers de juiste trainingen krijgen
- Vertrouwenspersoon: Als eerste aanspreekpunt voor HRM-vragen, ben jij er voor de medewerkers. Je geeft advies en biedt ondersteuning in alle HRM- gerelateerde zaken
- Actief meedenken: Je bent niet bang om initiatief te nemen en helpt bij het verder verbeteren van de werkcultuur en het optimaliseren van HRM-processen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris ligt tussen de Euro 2800 en Euro 3800 per maand, afhankelijk van ervaring.
- Vaste 13e maand, bonusregeling en een goed pensioen.
- Reiskostenvergoeding en een opleidingsbudget voor jouw verdere ontwikkeling.
- Hybride werken: de mogelijkheid om flexibel te werken vanuit huis of op kantoor.
- Een jaarcontract met kans op verlenging naar een onbepaalde tijd contract.
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen
- Een informele, gezellige werkcultuur binnen een dynamisch team van 35 medewerkers.
Wat neem jij mee?
- Een mbo-opleiding in Human Resource afgerond en bij voorkeur ongeveer 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Kennis van META, LinkedIn en andere digitale HRM-tools is een pré.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt goede organisatorische vaardigheden.
- Je hebt een proactieve houding en vindt het leuk om zichtbaar te zijn op de werkvloer en echt contact te maken met medewerkers.
- Je werkt nauwkeurig, bent goed met administratie en hebt affiniteit met personeelszaken binnen de technische sector.
- Discretie en het kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie is voor jou vanzelfsprekend.
Wie zijn zij?
Ze zijn een technische groothandel in bevestigingsmaterialen voor de bouwsector. Als onderdeel van een internationaal concern met vestigingen wereldwijd, zijn ze een belangrijke speler in hun markt. In Nederland werkten ze met een hecht team van 35 medewerkers, die elke dag samen zorgen voor de beste service aan hun klanten. Ze groeien gestaag en zijn trots op hun cultuur van samenwerking en innovatie.
Klaar om het verschil te maken?
Ben jij de HRM medewerker die ik zoek? Solliciteer dan snel! Ik kijk uit naar jouw cv en motivatie, en hopen je in het tweede kwartaal an dit jaar te verwelkomen in het team. Stuur je sollicitatie naar Bianca de Koning, info@eigenwijzerecruiters.nl en ik neem snel contact met je op! Heb je nog twijfels en wil je meer informatie ontvangen, bel dan naar nummer 06 54 25 55 92. Ik kijk uit naar je reactie.